拖欠工资的误工费该由谁承担

拖欠工资的误工费应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》等相关法律，工伤误工费由单位支付，按月工资标准，最长24个月。不及时处理，将影响员工权益，可能引发劳动争议。
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误工费由用人单位承担。具体操作：1. 与用人单位协商，要求支付误工费；2. 协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 仲裁后若仍不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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拖欠工资的误工费，法律上通常由用人单位承担。处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则可提起诉讼。