提前一月告知离职意愿，公司不批准该如何应对

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：提前一月告知离职意愿，公司不批准可继续工作并等待满一月后离职，或依据劳动法规定执行。首先，您有权提前一个月告知离职意愿，若公司不批准，您可继续工作至满一个月后离职；其次，根据《劳动法》规定，若公司存在强迫劳动等违法行为，您无需通知即可直接离职。因此，您可根据实际情况选择合适的方式。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在特定情况下有权解除劳动合同，包括用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动等情形。严重后果：若公司无违法行为而您未提前通知即离职，可能面临违法解除劳动合同的责任，需承担相应法律后果。