离职后工资领取需要本人签字确认，如何处理？

不在本地工作离职后，工资领取需签字确认，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》等规定，劳动者离职工资应结算至最后1天，未签书面合同还可主张双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，如工资被拖欠无法追回。
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离职工资需签字确认，可这样处理：1.准备证据：收集工作证明、工资条等，证明上班及工资情况。2.申请劳动仲裁：前往当地人社局劳动争议仲裁委，提交仲裁申请及证据。3.等待裁决：仲裁委会审理案件，如裁决支持，单位需支付工资。4.考虑起诉：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，进一步维护权益。
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离职后工资领取需本人签字，常见处理方式为申请劳动仲裁或起诉。选择时应考虑证据是否充分，劳动仲裁较为快捷，起诉则需更严谨的证据链。建议先尝试劳动仲裁，如不满意结果再考虑起诉。