一个月休3天工资应该怎么算
杭州钱塘律师
2025-05-25
月休3天工资应按实际出勤天数比例计算。依据《劳动法》，工资需按月薪÷21.75×月计薪天数×出勤比例算，否则可能导致员工权益受损或企业面临法律风险。
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