试用期被单位要求签违约金条例是否合法？
杭州钱塘律师
2025-06-09
试用期被要求签违约金条例不合法。依据《劳动合同法》，试用期不应约定违约金，此要求违反法律规定。若签订，可能导致权益受损，如被不合理扣费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫遇到此类情况，可拒绝签订并协商或寻求法律援助。若单位坚持，应选择向劳动监察部门投诉或咨询律师，根据具体情况选择合适方式维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。应对方式：1.与单位沟通，明确拒绝签订违约金条例；2.若沟通无果，保存证据，向劳动监察部门投诉；3.必要时，咨询律师，通过法律途径维权，确保自身合法权益不受侵害。
上一篇：右胫骨后踝骨折轻伤标准
下一篇：暂无 了