带电作业的无证电工工伤,公司能否拒绝提供停工留薪?

杭州钱塘律师 2025-06-13
公司不能拒绝提供停工留薪。依据《工伤保险条例》,员工工伤应享受停工留薪待遇,未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。
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常见处理方式为按工伤规定支付停工留薪工资。选择时应考虑员工工伤认定情况及工资水平,确保合法合规。
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不能拒绝。操作如下:1.确认员工工伤认定;2.根据原工资标准支付停工留薪期工资;3.工资过高或过低时,按规定调整至统筹地区职工平均工资的相应比例。
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