工作试用期内发现公司未缴纳医社保怎么办。签

试用期内公司未缴社保，可协商或投诉。依据《劳动合同法》，单位应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。
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对公司未缴社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁及诉讼。首先尝试与公司协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最终可提起诉讼。
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公司未缴社保，应这样处理：
1. 与公司协商，要求补缴社保，并明确后续缴纳计划。
2. 协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同等证据。
3. 劳动监察处理无果，准备相关材料，依法申请劳动仲裁。
4. 仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，维护自身权益。