但并未骨折，公司应该如何进行赔偿？
杭州钱塘律师
2025-06-27
公司应依法进行工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，需先申请工伤认定，否则无法获赔。未及时申请可能导致权益受损，丧失赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定、要求单位垫付医药费、申请劳动能力鉴定等。选择时需根据伤情稳定情况及时行动，单位不配合则向劳动监察大队投诉或提请仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，确保权益；2.单位垫付医药费，发放停工留薪期工资；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定；4.单位不履责，则投诉或仲裁。
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