用人单位未买社保员工意外死亡算工伤吗

是否算工伤需具体判断，关键看是否符合《工伤保险条例》规定。若属工作时间和工作岗位突发疾病死亡，则属工伤。未及时申报可能影响家属权益，如无法获得工伤赔偿。
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处理此问题常见方式为申请工伤认定。若符合工伤条件，则申请工伤赔偿；若不符合，可考虑通过其他法律途径如诉讼来维护权益。选择方式需根据具体情况和证据来决定。
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算工伤需判断。操作：1. 确认是否工作时间和工作岗位突发疾病死亡；2. 若是，则向人社局申请工伤认定；3. 提供相关证据材料，如医疗记录、死亡证明等；4. 等待认定结果，若认定为工伤，则申请工伤赔偿；5. 若未认定或不服认定结果，可申请复议或提起诉讼。