月出勤不足176小时怎么算
杭州钱塘律师
2025-05-01
月出勤不足176小时，需按实际出勤计算薪资。依据《劳动法》，正常工作日每日不超8小时，月加班不超36小时。未达标可能影响工资及加班费计算，严重时违反劳动法规定。
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