是否由员工承担，我想了解更多：是否需要承担
杭州钱塘律师
2025-05-02
员工请假期间社保不由员工全担。依据《社会保险法》，单位有义务为员工缴纳社保，请假不影响此义务。未及时缴纳可能导致员工权益受损，如医疗、养老等保障受影响。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假社保单位需承担。具体操作：1.确认劳动合同中社保条款；2.请假期间单位继续缴纳社保，员工也需承担个人部分；3.如单位拒缴，可申请劳动仲裁或咨询律师维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工请假社保处理需按法规。单位应继续承担社保费用，不因请假改变。处理方式需依据公司规定和劳动合同，有疑问应咨询专业律师。选择时需考虑法律义务和员工权益。
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