劳动合同到期不续，单位解散了要给我赔偿吗？

劳动合同到期单位不续签需支付赔偿金。依据《劳动合同法》，单位解散未续签合同应支付经济补偿金。若不支付，将违反法律规定，并可能面临法律诉讼及赔偿风险，损害单位信誉。
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劳动合同到期单位不续签处理方式：1.与单位协商，要求支付经济补偿金；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁，提交材料并等待裁决；4.如仲裁不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。
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劳动合同到期不续签，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首选与单位协商解决，协商不成可申请劳动仲裁委员会仲裁。根据具体情况选择合适途径，确保合法权益得到保障。