我辞职后能不能要求加班费的补偿？

您可以要求加班费的补偿。若公司非法要求加班且未及时支付加班费，辞职时可要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位有非法要求加班等情形，应向劳动者支付经济补偿金。不及时处理，可能导致您的合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见的处理方式有申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再考虑劳动仲裁，仲裁无果则可通过诉讼途径解决。选择时应考虑效率和成本，劳动仲裁相对快捷，诉讼则更具权威性。
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可以要求补偿。具体操作如下：1.首先，收集加班证据，如加班记录、工资单等。2.与公司协商，要求支付加班费作为补偿。3.协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，提供加班证据。4.仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身权益。