店长工作70天被辞退怎么赔偿

店长工作70天被辞退，如属无过错性辞退，可获半个月工资赔偿。依据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限计算，不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店长被辞退应获赔。操作如下：1. 确认辞退性质，是否无过错；2. 与雇主协商赔偿，提出合理要求；3. 协商无果，准备证据，如合同、工资单等；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据；5. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
店长被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与雇主协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不满，仲裁更正式但耗时。