公司同城搬迁员工不去能不能得到赔偿

公司同城搬迁员工不去，一般无赔偿。但依据《劳动合同法》，若搬迁致合同无法履行且协商未果，单位可解除合同并应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动争议和法律纠纷。
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公司同城搬迁员工不去的常见处理方式是协商或解除合同。应首先尝试与员工协商变更合同，若协商不成，可考虑依据《劳动合同法》规定解除合同并支付经济补偿。
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公司搬迁员工不去，处理如下：1. 协商：与员工沟通，尝试调整工作岗位或提供补偿方案。2. 变更合同：如双方达成一致，可签订新的劳动合同。3. 解除合同：若协商未果，提前三十日书面通知或额外支付一月工资后解除合同，并支付经济补偿。