不想去被安排的新单位，原单位倒闭了我可以提出赔偿要求吗？

原单位倒闭，若未妥善安置，您可提出赔偿。依据《劳动合同法》，单位解散应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理，可能影响您的合法权益，如错失赔偿机会。
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对此情况，您可选择与单位协商或申请劳动仲裁。若单位愿意协商，可达成赔偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，以法律手段维护自身权益。
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可要求赔偿。操作如下：1.与原单位沟通，了解赔偿方案；2.若沟通无果，收集工作证明、合同等证据；3.向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。