辞职后未满足30天的工作期，是否能领取到应得的工资？

能拿到工资，但辞职应提前通知用人单位，否则需赔偿损失。《劳动法》规定，劳动者辞职应提前通知用人单位，否则需承担经济损失。未满足30天工作期辞职，若未提前通知，可能影响工资领取并需赔偿用人单位因此遭受的经济损失。
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1.能拿到工资。2.具体操作：-与用人单位沟通，表达辞职意愿并询问工资结算方式。-若用人单位同意，则按约定时间领取工资。-若用人单位不同意，或未提前30天通知用人单位，则准备证据，提起诉讼，要求支付工资及赔偿因此造成的经济损失。
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常见处理方式为协商或诉讼。协商：与用人单位沟通，争取达成一致；诉讼：若协商无果，可提起诉讼，要求支付应得工资并赔偿因此给用人单位造成的经济损失。