员工离职3个月后才发放最后一个月工资是否合法
杭州钱塘律师
2025-05-08
公司规定离职3月后发工资不合法。依据《劳动法》，用人单位应在解除劳动合同时一次付清工资。延迟支付可能导致劳动者生活困难，甚至引发法律纠纷。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延迟发工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求立即支付；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁不服，15日内向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。
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