如果公司在我劳动合同到期后没有续签，仲裁需

公司不续签劳动合同，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，合同到期不续签视为劳动关系终止，公司需承担相应责任。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法保障。
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合同到期未续签，可仲裁。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.前往人社局劳动仲裁委提交申请；3.等待受理，准备出庭陈述；4.如胜诉，要求公司赔偿。若协商，则与公司沟通续签或补偿事宜。
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劳动合同到期未续签，常见处理方式为申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可首选协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁以维护自身权益。