待岗后,经济补偿金该如何计算?

杭州钱塘律师 2025-05-09
待岗后经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一月工资。《劳动合同法》规定了经济补偿金的计算方式,未及时处理可能导致劳动者申请仲裁或诉讼,影响企业声誉。
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处理经济补偿金,可协商、调解或仲裁诉讼。建议先与劳动者协商,协商不成再寻求调解或法律途径,以确保合法合规。
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经济补偿金计算如下:1.协商:与劳动者就补偿金数额达成一致。2.调解:若协商不成,可申请劳动调解委员会调解。3.仲裁诉讼:调解无果,则根据《劳动合同法》申请仲裁或提起诉讼,由仲裁机构或法院裁决补偿金数额。
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