上司拒绝接纳残疾人并且阻止其在工地工作怎么办?

杭州钱塘律师 2025-06-16
上司无权拒绝残疾人工作,违反《工伤保险条例》精神。拒绝残疾人工作且未及时处理,可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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应维权。具体操作:1.与上司沟通,明确表达残疾人工作权利;2.若沟通无果,向人力资源部门或公司高层反映;3.仍无改善,咨询律师并准备法律材料,必要时提起诉讼。
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常见处理方式有沟通协商、向上级反映或法律维权。建议先沟通,无果后考虑向上级或法律途径寻求帮助,根据具体情况选择。
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