在单位做临时工30年，应该获得哪些补偿？
杭州钱塘律师
2025-06-16
您应获经济补偿，具体数额依工作年限和工资定。《劳动合同法》规定，解除合同需支付经济补偿金，违法解除则双倍支付。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应获补偿。处理方式：1.与单位协商，明确补偿内容和金额；2.若协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。应优先选择协商或调解，快速且成本低；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼。
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